Скачать бесплатно книгу 'Справочник руководителя образовательного учреждения № 6 2014' писателя Коллектив Авторов
Скачать книгу: 'Справочник руководителя образовательного учреждения № 6 2014' в формате TXT
Скачать книгу...
Скачать книгу: 'Справочник руководителя образовательного учреждения № 6 2014' в формате FB2
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: 'Справочник руководителя образовательного учреждения № 6 2014' в формате EPUB
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: 'Справочник руководителя образовательного учреждения № 6 2014' в формате IOS EPUB
Скачать книгу...
Скачать книгу: 'Справочник руководителя образовательного учреждения № 6 2014' в формате PDF
Скачать книгу...
Коллектив Авторов: Справочник руководителя образовательного учреждения № 6 2014
Писатель: Коллектив АвторовТематика книги: Управление, подбор персонала, Дом и Семья: прочее, Базы данных
Книга из серии: Журнал «Справочник руководителя образовательного учреждения» 2014, №6
Журнал
Правообладатель: МЦФЭР
Общее кол-во страниц: 116
(обзор)
Журнал предлагает готовые решения практических задач финансирования ОУ, бюджетного учета, кадровой работы, взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами, применения информационных технологий, юридическое сопровождение административно-хозяйственной деятельности, справочник руководителя образовательного учреждения – специализированный журнал для директора школы по вопросам административно-хозяйственной и управленческой деятельности, в каждом номере публикуются комментарии экспертов по работе с нормативно-правовыми документами, читайте в номере: Аттестация руководителей и педагогических работников – Аттестация педагогических работников в новейшей истории России – Новое в аттестации педагогических работников – Увольнение работника в случае его несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации – Особенности заключения трудового договора с лицами, не имеющими требуемого образования или стажа работы – О восстановлении работника на работе в связи с незаконным увольнением по причине несоответствия занимаемой должности и многое другое.
