Скачать бесплатно книгу 'Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата' писателя Райченко Александр Васильевич
Скачать книгу: 'Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата' в формате TXT
Скачать книгу...
Скачать книгу: 'Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата' в формате FB2
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: 'Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата' в формате EPUB
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: 'Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата' в формате IOS EPUB
Скачать книгу...
Скачать книгу: 'Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата' в формате PDF
Скачать книгу...
Райченко Александр Васильевич: Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата
Писатель: Райченко Александр ВасильевичС помощью: Латфуллин Габдельахат Рашидович, Свешникова Елена Владимировна, Смирнова Валентина Григорьевна, Серебрякова Галина Валентиновна, Незамайкин Иван Валерьевич, Мусаелян Игорь Каренович, Иванова Ирина Анатольевна, Орлова Любовь Васильевна, Новичков Николай Владимирович, Воскресенская Юлия Викторовна
Тематика книги: Учебная литература, Управление, подбор персонала
Книга из серии: Бакалавр. Академический курс, №1
Правообладатель: ЮРАЙТ
Общее кол-во страниц: 307
(обзор)
Освещаются новые аспекты изучения организационной культуры: влияние управления знаниями на формирование нового типа культуры, ценностно-ориентированные технологии в управлении культурой. Изменение культуры на различных стадиях жизненного цикла организации, раскрываются методы ее формирования, поддержания и изменения. Учебник дает целостное представление об организационной культуре, влияние информационных технологий на коммуникативную компетентность.
Главы учебника иллюстрируются примерами из современной российской и зарубежной практики управления организационной культурой, включают вопросы и задания для лучшего усвоения материала, роль и функции социальных сообществ и сетей в культуре компании. Даны сравнительные характеристики существующих моделей и типов организационной культуры, подробно рассмотрены такие базовые составляющие, как ценности, нормы, мотивация, лидерство, коммуникации, сторителлинг, организационная антропология.
