Скачать бесплатно книгу 'Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие' писателя Кибанов Ардальон
Скачать книгу: 'Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие' в формате TXT
Скачать книгу...
Скачать книгу: 'Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие' в формате FB2
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: 'Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие' в формате EPUB
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: 'Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие' в формате IOS EPUB
Скачать книгу...
Скачать книгу: 'Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие' в формате PDF
Скачать книгу...
Кибанов Ардальон: Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие
Писатель: Кибанов АрдальонС помощью: Комаров Артем, Киселев А. Ф.
Тематика книги: Зарубежная деловая литература, Любовное фэнтези, Зарубежная образовательная литература
Издательство: Проспект
(обзор)
Представлена классификация конфликтов и возможности ее практического использования, показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами, рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям Управление персоналом и Менеджмент организации, приведены методики, позволяющие определить основные объективные и субъективные условия и причины возникновения конфликтов в организациях, стратегии их урегулирования, выявить, в какой мере человек подвергается стрессу на работе, оценить его стрессоустойчивость и обосновать рекомендации по преодолению стрессовых состояний.
Предлагается ряд методов предупреждения конфликтов, методические рекомендации по выбору и реализации стратегий урегулирования конфликтов, раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов, представлены практические рекомендации по урегулированию конфликтов с участием третьей стороны, рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника, раскрываются сущность и основные факторы возникновения стрессов в организации, показана их взаимосвязь с конфликтными ситуациями и предложены практические рекомендации по управлению стрессами.
