Оставить отзыв

Ваше Имя, Ник

Ваше E-mail (не виден никому)

Ваш комментарий

Отзывы на книгу

Книга ниже среднего Практических советов нет как было написано в начале книги, прочёл эту книгу еще прошлым летом и имел с тех пор много возможностей для параллелей с тем, как оно на самом деле, не пойму как можно делать выводы только на 3 принципах Рокфелеря, в России за его консультации и гроша ломанного не дадут. Не надо читать эту книгу, если вы еще только думаете о собственном проекте, не знаю кто и за что понаставил ей рейтинги в пять звезд, не надо её читать, если уже начали, и ваша команда – это трое-пятеро единомышленников с общими ценностями на уровне ДНК, эта книга про слегка подросший бизнес, в который приходят люди извне.

Выдумайте стратегию, сконцентрируйтесь и почаще корректируйтесь-совещайтесь - и будет вам счастье, про стартапов вовсе ничего нету, если бы все было так просто Автор излишне много начитался Кови и Коллинза, еще эта книга для корпоративных менеджеров-новичков, которые впервые столкнулись с тем, что позиция начальника отдела – это не только написание общих отчётов, но и необходимость мотивировать подчинённых.

Почему такое названия дали авторы не пойму, книга не понравилась, а вот для Америки само то, там любят таких пустопорожних агитаторов, и руководители оказываются неприятно удивлены, что чтобы коллектив стал командой, необходимо потратить кучу времени и сил. Те и другие найдут в книге много ценнейших практических советов, всей полезной инфы на 20-30 страничек текста, а все остальное популистские призывы и лозунги, я понимаю что это классика, но думаю можно было бы сделать лучше книгу если добавить интересные факты, которые не нужно внедрять в практику все сразу.