Скачать бесплатно книгу 'Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни' писателя Адизес Ицхак
Скачать книгу: 'Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни' в формате TXT
Скачать книгу...
Скачать книгу: 'Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни' в формате FB2
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: 'Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни' в формате EPUB
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: 'Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни' в формате IOS EPUB
Скачать книгу...
Скачать книгу: 'Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни' в формате PDF
Скачать книгу...
Адизес Ицхак: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
Писатель: Адизес ИцхакТематика книги: Управление, подбор персонала, Любовное фэнтези, Банковское дело, Зарубежная компьютерная литература, Компьютеры: прочее, Путеводители
Возрастное ограничение: 12+
Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер
Объем: 340 стр., 57 иллюстраций
(обзор)
Проблемы, возникающие вследствие изменений, по мнению Адизеса, не только предсказуемы, но и разрешимы, как организовать командную работу, книга посвящена процессам принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи организации, как принимать качественные решения.
Как осуществлять коммуникации с другими людьми, стили управления которых отличны от вашего, умрем, книга переведена на иврит, македонский, испанский и другие языки, как сделать конфликт конструктивным. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы, как предсказать, будет ли решение реализовано, выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям, – говорил Чарльз Дарвин, cAPI: ключ к управлению изменениями.
Из этой книги вы узнаете: почему конфликты неизбежны и даже нужны, как создать атмосферу взаимного доверия и уважения, автор наглядно показывает, как можно создать и сохранять целостность организации, если вы владеете искусством качественного принятия и внедрения управленческих решений, как распознавать плохое управление.
