Бизнес, Управление, подбор персонала
Скачать книги тематики: Управление, подбор персонала.
Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт, читайте, чтобы получать именно его, за каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное
В отличие от старого поэтапного подхода, при котором выбрасываются на ветер огромные средства и который зачастую так ни к чему не приводит, Scrum позволяет выполнять обязательства меньшими силами, в короткие сроки и с низкими затратами, а итоговый продукт отличается отменным качеством, д. Сегодня Sc
В этом году я… Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали (Райн М. Дж.)
5718
4003
Подробно...
Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением, на русском языке публикуется впервые. Это книга для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным р
Построение бизнес-моделей. Настольная книга стратега и новатора (Остервальдер Александр)
4047
2833
Подробно...
Авторы предлагают простой и понятный способ визуального представления основных факторов, влияющих на успех любой организации: потребительские сегменты, ценностные предложения, каналы сбыта, взаимоотношения с клиентами, потоки поступления доходов, ключевые ресурсы, ключевые виды деятельности, ключевы
Особая ценность этой книги в том, что она написана практиком, который делится своими рецептами, а не консультантом, который пытается продать вам свои услуги, автор этой книги, владелец успешной сети магазинов одежды Mitchells / Richards / Marshs и Wilkes Bashford на самом конкурентном рынке – рынке
Разумеется, если захочет и приложит к этому силы, но это не так – достаточно сравнить записи ранних выступлений Стива Джобса с его последними обращениями к публике, многие считают, что это врожденное качество, и воспринимают харизматичную личность чуть ли не как сверхчеловека, следуя умным, глубоким
Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели (Рис Эрик)
2966
2077
Подробно...
Основная идея метода экономичный стартап, разработанного Эриком Рисом, заключается в быстром тестировании идей новых продуктов на реальных потребителях и постоянной корректировке бизнес-модели, с тем чтобы начинать масштабные вложения только тогда, когда идея подтверждена фактами, мы привыкли считат
) проводят своего героя по огромному пути – от заурядного, недовольного жизнью, непривлекательного брюзги со средней зарплатой и вечной усталостью до успешного, счастливого и обеспеченного человека, живущего яркой, полноценной жизнью, это непросто, но результат того стоит, эта безжалостная характери
Книга будет полезна всем, кто хочет быть услышанным и сам готов услышать и понять другого, автор этой книги – ученый и опытный практик переговоров в одном лице, нередко от того, сумеем ли мы это получить, зависит нечто важное – карьера, например, ключ к эффективным переговорам – умение слушать и слы
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта (Гоулман Дэниел)
2523
1767
Подробно...
В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства – применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации, эмоции лидеров обладают заразительной силой, когда ли
Главное внимание – главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие (Кови Стивен)
2506
1755
Подробно...
Развивая идеи знаменитого бестселлера Семь навыков высокоэффективных людей, авторы объявляют прежние концепции и инструменты тайм-менеджмента несостоятельными, они предлагают поистине революционные подходы к организации времени, помогающие преодолеть наркотическую зависимость от срочности и делать в
Теперь, когда у вас есть эта книга, уму непостижимо, как вы могли до сих пор без нее обходиться, каждый, кто вооружится установками знаменитого бизнес-гуру и последовательно применит в бизнесе – и в жизни, только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту – бе
Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда (Тулган Брюс)
1751
1226
Подробно...
В этой книге признанный эксперт по лидерству и менеджменту Брюс Тулган предлагает проверенные способы борьбы с эпидемией неэффективного управления, оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся. Книга Брюса Тулган Быть начальником – это нормально, независимо от этапа вашей менеджерской
Проактивное мышление. Как простые вопросы могут круто изменить вашу работу и жизнь (Миллер Джон)
1652
1157
Подробно...
Шпаргалки для боссов. Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте (Горяев Тимур)
1596
1118
Подробно...
На примере конкретных кейсов из собственной практики автор правдиво и иронично разбирает ключевые вопросы предпринимательства: выбор цели и постановку задач, воспитание корпоративных ценностей и определение маркетинговых доминант, выработку стратегии и действия руководителя в постоянно меняющейся и
В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями, в своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников, книга адресована в первую о
В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать команду заново, история, рассказанная в форме бизнес-романа. Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду победителей,
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует (Адизес Ицхак)
1332
933
Подробно...
Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией, по мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию, адизес делает
