Оставить отзыв

Ваше Имя, Ник

Ваше E-mail (не виден никому)

Ваш комментарий

Отзывы на книгу

Особенно кто ищет новые и эффективные способы работы с людьми, на мой взгляд отличная книга. Во второй части сжато и понятно дается описание пороков команды, их взаимосвязь между собой, способы выяления и т. п, книга действительно достойна прочтения. Интересный стиль изложения и важная проблемная область, читал книгу на отдыхе. Автор создает атмосферу, которая мотивирует читателя думать о себе и желать пробовать эту концепцию построения команды, после, иначе взглянул на свою команду.

Состоит как бы из двух частей, первая в форме повести рассказывает о приходе в компании нового директора, которая начинает строить из несогласованного коллектива топ-менеджеров команду менеджеров, ориентированных на достижение общег орезультата, это очень интересная и полезная книга. Отличная книга о развитии команд Ленсионе выделяет 5 пороков и пожалуй они являются ключевыми Если это совместить с базовым определением команды, как группы людей, которых объединяют цели ценности и стратегия то все есть для работы над командой осень важна маленькая летать числовое ограничение Отличная книга как по доступности изложения, четкой структуре и живому языку, описание очень живо и наглядно.