Скачать бесплатно книгу 'Организационное поведение' писателя Оксинойд К. Э.

Организационное поведение - Оксинойд К. Э.

Скачать книгу: 'Организационное поведение' в формате TXT
Скачать книгу...

Скачать книгу: 'Организационное поведение' в формате FB2
Скачать книгу...

Скачать электронную книгу: 'Организационное поведение' в формате EPUB
Скачать книгу...

Скачать электронную книгу: 'Организационное поведение' в формате IOS EPUB
Скачать книгу...

Скачать книгу: 'Организационное поведение' в формате PDF
Скачать книгу...

Оксинойд К. Э.: Организационное поведение

Писатель: Оксинойд К. Э.
Тематика книги: Учебная литература, Управление, подбор персонала, Корпоративная культура
Правообладатель: КноРус медиа
Общее кол-во страниц: 473
(обзор)
Решению этой задачи и посвящен этот учебник, для студентов, обучающихся по специальности Управление персоналом , менеджеров по персоналу и сотрудников кадровых служб. Для грамотного управления персоналом необходимо изучение дисциплины Организационное поведение, предпочтение методов силового давления, использование преимущественно административных рычагов воздействия на трудовое поведение подчиненных глубоко укоренились в отечественной управленческой практике, стали своего рода традицией, которая должна быть преодолена как можно скорее, если бизнес хочет быть конкурентоспособным за пределами местной экономики.

!!! Загружая данную книгу в целях ознакомления, Вы соглашаетесь беззаговорочно удалить произведение автора со своего устройства после краткого просмотра. Мы советуем Вам купить оригинальное издание этой книги в бумажном, или электронном виде.

Ещё книги по теме: Учебная литература

Читайте лучшие книги:

Чистилище. Финал - Тармашев Сергей

Чистилище. Финал (Тармашев Сергей)

Подробнее...

Планета Вода (сборник) - Акунин Борис

Планета Вода (сборник) (Акунин Борис)

Подробнее...

Казнь без злого умысла - Маринина Александра

Казнь без злого умысла (Маринина Александра)

Подробнее...

Оставить отзыв

Ваше Имя, Ник

Ваше E-mail (не виден никому)

Ваш комментарий

Отзывы на книгу

^