Скачать бесплатно книгу '5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы' писателя Цитрин Джеймс
Скачать книгу: '5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы' в формате TXT
Скачать книгу...
Скачать книгу: '5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы' в формате FB2
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: '5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы' в формате EPUB
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: '5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы' в формате IOS EPUB
Скачать книгу...
Скачать книгу: '5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы' в формате PDF
Скачать книгу...
Цитрин Джеймс: 5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы
Писатель: Цитрин ДжеймсС помощью: Смит Ричард
Тематика книги: О бизнесе популярно
Книга из серии: Менеджмент (Добрая книга)
Правообладатель: Автор
(обзор)
Осознайте собственную ценность Тот, кто построил выдающуюся карьеру, знает, как возникает ценность на рабочем месте, и использует эти знания, повышая собственную ценность в каждой фазе карьеры, 2. Используйте принцип Парето (правило 80/20) Преодолейте ограничения поставленных перед, 4. Преодолейте парадокс разрешения Как избежать одной из самых коварных ловушек бизнеса: невозможно получить хорошую работу, не имея опыта, и невозможно приобрести опыт, не имея хорошей работы, 1.
Подобно закономерностям погоды или законам финансовых рынков, во всех биографиях успешных менеджеров можно выявить незаметные на первый взгляд принципы развития, которые и определяют успех карьеры, 3. Практика доброжелательного лидерства Не стоит прорываться наверх с боями, - пусть вас туда поднимут другие, учитывая их, можно понять, почему одни возносятся на самый верх и процветают, а другие, не менее талантливые, так и не достигают того, чего желали.
