Скачать бесплатно книгу 'Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации' писателя Алавердов А. Р.
Скачать книгу: 'Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации' в формате TXT
Скачать книгу...
Скачать книгу: 'Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации' в формате FB2
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: 'Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации' в формате EPUB
Скачать книгу...
Скачать электронную книгу: 'Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации' в формате IOS EPUB
Скачать книгу...
Скачать книгу: 'Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации' в формате PDF
Скачать книгу...
Алавердов А. Р.: Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации
Писатель: Алавердов А. Р.Тематика книги: Управление, подбор персонала
Книга из серии: Современная конкуренция. Научные статьи
Правообладатель: Синергия
Общее кол-во страниц: 14
(обзор)
Данная среда предполагает широкое использование в отношении рыночных соперников различных методов, в том числе и недобросовестной конкуренции, р. Алавердова Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн, а. На основе результатов проведенного обзора формулируются и аргументируются конкурентные преимущества, получаемые субъектами предпринимательства, уделяющими должное внимание профилактике и оперативному пресечению угроз по кадровому направлению своей уставной деятельности, оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Еще одним важным конкурентным преимуществом, рассмотренным в статье, выступает сохранение высокого качества, следовательно, и высокой конкурентоспособности человеческого капитала конкретной организации работодателя, часть из них направлена непосредственно на персонал конкурирующей организации и реализуется в форме либо прямого переманивания занимающих ключевые посты сотрудников, либо склонения их к обману доверия работодателя.
Рассматриваются наиболее вероятные угрозы информационной и имущественной безопасности современной организации со стороны нелояльных сотрудников, в заключительной части статьи определяются основные методические требования к корпоративной системе управления кадровой безопасностью. В статье анализируется влияние кадровой безопасности на рыночные позиции организации, функционирующей в условиях жесткой конкурентной среды, другая группа угроз кадровой безопасности связана с инициативными (не являющимися результатом влияния конкурентов) формами проявления нелояльного отношения сотрудников к своему работодателю.
