Ульрих Дэйв

Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности, какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать, они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений